團建培訓心得
- 2022-09-07
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昨天的團建培訓，我感觸很深，其中賭場和報數兩個項目對我的觸動最深。
在賭場環(huán)節(jié)中，經歷了2次選擇后，組內有一位成員出去討論，回來說他們達成共識選法國，但是組內成員不同意，我覺得，既然達成共識，如果我們棄選法國，那么接下來的討論，其實我們都不用再去了，因為互相之間沒有信任。事實證明確實如此，哪怕最后一輪10個組，都意識到這是一個合作共贏的環(huán)節(jié)，還是有人在最后選擇“背叛”大家。昨天的經驗教會我，在工作中，尤其我是在營銷崗位上，不可避免需要與別的企業(yè)建立合作關系，在對外關系處理上，更需要我們對彼此信任，一旦我們對對方有所承諾，就一定要“言必信，行必果”。其實有時候我們想獲得我們想要的結果，用些“套路”也未嘗不可，在我們已經知道這個游戲的目的后，我們人微言輕號召力不足的情況下，如果我們換個“套路”告訴他們，這是指導老師偷偷告訴我的，要想贏就選法國，會不會是有別的結果？畢竟“套路”好不好，首先看初心。但是換句話說，如果昨天的積分換成真金白銀去賭，我是不是還能發(fā)揚“高尚”的節(jié)操？我想我不能。我一直的理解是，現在是一個“吃人”的時代，商場上沒有絕對的信任，明哲保身在有些時候也不一定是貶義詞，與其跟你不信任的人合作，不如一開始就別給對方活路，但是這一切都是建立在我們有足夠實力的情況下。
另一個在報數環(huán)節(jié)，一開始選責任人，我沒敢站出來。后來的報數，目標7秒，我覺得，這根本就不是一個能完成的事情。但是后來我們完成了。經過這個環(huán)節(jié)，終于體會到，團結起來，找到方法去完成一個一開始就覺得沒法完成的事很難，但是更難的是在團隊中站出來去為一個幾乎沒法完成的項目承擔責任。在生活中，大部分人內心更傾向于做一個錦上添花，而不是一個吃力不討好的人。在未來的工作中，我想我應該在更多時候勇于站出來承擔責任，去帶領大家，只要我們找對方法，團結一心，結果就不會很差。
短短一天時間，學了不少道理，但是這些道理是不是能向上面所說的應用到工作生活中去，還需要時間去檢驗，任重而道遠。
在賭場環(huán)節(jié)中，經歷了2次選擇后，組內有一位成員出去討論，回來說他們達成共識選法國，但是組內成員不同意，我覺得，既然達成共識，如果我們棄選法國，那么接下來的討論，其實我們都不用再去了，因為互相之間沒有信任。事實證明確實如此，哪怕最后一輪10個組，都意識到這是一個合作共贏的環(huán)節(jié)，還是有人在最后選擇“背叛”大家。昨天的經驗教會我，在工作中，尤其我是在營銷崗位上，不可避免需要與別的企業(yè)建立合作關系，在對外關系處理上，更需要我們對彼此信任，一旦我們對對方有所承諾，就一定要“言必信，行必果”。其實有時候我們想獲得我們想要的結果，用些“套路”也未嘗不可，在我們已經知道這個游戲的目的后，我們人微言輕號召力不足的情況下，如果我們換個“套路”告訴他們，這是指導老師偷偷告訴我的，要想贏就選法國，會不會是有別的結果？畢竟“套路”好不好，首先看初心。但是換句話說，如果昨天的積分換成真金白銀去賭，我是不是還能發(fā)揚“高尚”的節(jié)操？我想我不能。我一直的理解是，現在是一個“吃人”的時代，商場上沒有絕對的信任，明哲保身在有些時候也不一定是貶義詞，與其跟你不信任的人合作，不如一開始就別給對方活路，但是這一切都是建立在我們有足夠實力的情況下。
另一個在報數環(huán)節(jié)，一開始選責任人，我沒敢站出來。后來的報數，目標7秒，我覺得，這根本就不是一個能完成的事情。但是后來我們完成了。經過這個環(huán)節(jié)，終于體會到，團結起來，找到方法去完成一個一開始就覺得沒法完成的事很難，但是更難的是在團隊中站出來去為一個幾乎沒法完成的項目承擔責任。在生活中，大部分人內心更傾向于做一個錦上添花，而不是一個吃力不討好的人。在未來的工作中，我想我應該在更多時候勇于站出來承擔責任，去帶領大家，只要我們找對方法，團結一心，結果就不會很差。
短短一天時間，學了不少道理，但是這些道理是不是能向上面所說的應用到工作生活中去，還需要時間去檢驗，任重而道遠。
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